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Salario Mínimo Interprofesional 2019. Empleadas de Hogar. Cotizaciones.

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Salario Mínimo Interprofesional 2019. Empleadas de Hogar Se ha actualizado el Salario Mínimo Interprofesional del año 2019 según publicación en el BOE a través del Real Decreto 1462/2018, alcanzando 900€ con una subida del 22%. En este sentido el SMI 2019 quedaría de la siguiente forma: Salario Mínimo diario: 30,00€ Salario Mínimo mensual: 900,00€ Salario Mínimo anual: 12.600,00€ (14 pagas) Salario Mínimo Empleadas del Hogar: 7,04€ por hora Salario Mínimo Eventuales y Temporeros: 42,62€ por jornada. SALARIO BASE EMPLEADAS DE HOGAR 2019 por 40 HORAS SEMANAL -14 Pagas: Nómina de 900,00 euros x 14 pagas + 30 días vacaciones. -13 Pagas: Nómina de 969,00 euros x 13 pagas +...

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¿Problemas en el trabajo? ¿No le pagan su sueldo? Modificación en el salario, traslado, contrato, horario. Reclamación e Indemnización.

Existen interminables situaciones en que se puede ver inmerso el trabajador de una empresa o empleado/a de hogar el cual le puede perjudicar a nivel laboral y personal, como pueden ser impago con retraso de su sueldo; cambio de horario, turno, centro de trabajo a otro lugar, disminución de su salario sin justificación, entre muchos otros que a continuación detallaremos para que pueda actuar ejerciendo sus derechos laborales. Retraso en el pago del sueldo: El Artículo 4 del Estatuto de los trabajadores en su artículo 2. F), en cuanto a los Derechos Laborales establece que el trabajador de recibir de manera “puntual la...

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Consejos prácticos en Extranjería, Laboral, Penal, Familia y Civil. ¿Qué hacer y cómo?

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En víspera del verano es importante tener en cuenta determinadas recomendaciones en caso de que tengamos algún problema legal sobre algún asunto de EXTRANJERÍA, LABORAL, PENAL, CIVIL Y FISCAL,  por el cual se requiera una orientación o asistencia jurídica, por ejemplo, si somos objeto de una detención por  un control de alcoholemia o indocumentados; renovación de su residencia; solicitud asilo, arraigo social, laboral o familiar, pareja de hecho o reagrupación familiar; rechazo como pasajero en aeropuerto Madrid; inscripción examen nacionalidad y su solicitud; necesidad de darse de Baja Fichero de Morosos; cancelación de penal y policial; despido de empleadas de...

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Guía práctica Empleadas de Hogar 2019.

Sube el Salario Mínimo Interprofesional del año 2019 a 900€ mensuales, por 40 horas de trabajo semanal, a lo que ha que sumarse las pagas y en su caso demás conceptos, con ello se constata un incremento en el salario de todos los trabajadores del 22% , por lo que  a raíz de esta subida, nos estamos encontrando en nuestro despacho de abogados en Madrid centro, que muchos empleadores no le pueden subir el salario a su trabajador del hogar o directamente no quieren efectuar dicha subida, por lo que, el trabajador puede ser objeto de despido, desistimiento o modificación en sus...

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Salario Mínimo Interprofesional 2018. Subida salario empleadas de hogar.

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional. Para el año 2018 el Consejo de Ministros de 29 de Diciembre de 2017 fijó el Salario Mínimo Interprofesional en...

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Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.

Las empleadas de Hogar tienen derecho a recibir su Paga Extra, que puede estar incluida en el salario o en su caso tiene derecho a recibirla completa o a la mitad. El sector de empleados de hogar también tienen sus derechos, como las vacaciones, permisos retribuidos, Contrato, nómina, subsidio en caso de enfermedad o accidente, jubilación, etc. En este artículo, brindaremos toda la información oportuna para que pueda ejercer sus derechos. Salario que debe garantizarse al trabajador: El salario será el acordado por el empleador y el empleado, garantizando siempre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de...

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, Demanda…

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de despido por escrito: En este sentido tiene varias opciones: -Exigir que se le entregue a él también una copia de la carta de despido, y quedársela antes de firmar nada. -compruebe que la carta que le entregan es igual que la que se queda la empresa. -compruebe la fecha...

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Despido y Desistimiento de las Empleadas de Hogar. Finiquito.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El despido de la empleada del hogar se produce cuando sus servicios acaban antes de la finalización del contrato que el empleador y la empleada del hogar firmaron, ya sea un contrato indefinido (empleada del hogar fija interna o empleada del hogar por horas) o por tiempo determinado. Los empleados de hogar tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores, solo que con algunas especialidades. En lo que se refiere el al despido, la relación laboral de un empleado...

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