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Laboral

¿Cómo residir legalmente en España? Arraigo, Asilo, Tarjeta Comunitaria, invertir…

residir en españa legalmente

Para que un extranjero pueda residir de manera legal en España debe cumplir determinados requisitos para poder regularizar su situación administrativa en este país. Para ello se toma en cuenta el tiempo de permanencia del extranjero en España, su país de origen, si tiene vínculos familiares con algún ciudadano de la unión, su estado civil, si ha sido víctima de algún acto constitutivo de delito que pueda dar lugar a concederle una residencia; cuestiones y problemas laborales como despidos, inspecciones, reclamaciones de cantidad; si ha sufrido alguna enfermedad sobrevenida; si desea invertir, crear una empresa o convertirse en emprendedor, etc, así...

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Jubilación en España 2018. Pensión No Contributiva. Reforma y Convenios Bilaterales.

Jubilación España

Todas las personas incluidas en cualquier régimen de la Seguridad Social, afiliadas, que reúnan los requisitos establecidos de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, tendrán derecho a una prestación económica por jubilación, lo que conllevará a percibir una pensión vitalicia, única e imprescriptible. También los trabajadores extra comunitarios que hayan trabajado y cotizado en sus países y residan en España, generan el derecho a jubilarse, ya sea en su país de origen o en España, teniendo en cuenta los Convenios Bilaterales en materia de Jubilación que se aplica con determinados países, admitiendo las cotizaciones de dichos países para determinar la cotización total...

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Salida del país cobrando paro. Requisitos. Sanciones y obligaciones.

Es muy habitual que el extranjero residente en España, después de un determinado tiempo que trabaja y reside en España desee regresar a su país de origen o a algún otro país, ya sea para buscar un nuevo trabajo o alternativas laborales, de vacaciones, de manera temporal por enfermedad de algún familiar o cuidado de hijos menores, etc. En el caso de que ese extranjero residente en España, esté cobrando una prestación contributiva, subsidio por desempleo o la Renta Activa de Inserción (RAI) y desea trasladarse al extranjero, las condiciones de la prestación variarán según el motivo y la duración tu...

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Retorno Voluntario 2018. Requisitos. Pago único. Desistir del retorno.

¿Qué es el retorno voluntario?. Tipos de ayudas para el retorno.  El retorno voluntario tiene varias modalidades, la más conocida es el APRE, el pago anticipado y acumulado del paro a trabajadores extranjeros, que sigue estando en vigor durante el año 2018. Durante los últimos años se han podido beneficiar de este pago único de la prestación más de 28.000 trabajadores. Ecuador, Colombia y Perú son los países a los que más han retornado los trabajadores extranjeros. Tres modalidades de retorno voluntario: 1)- APRE (Abono anticipado de la prestación contributiva por desempleo). 2)- Retorno voluntario productivo. 3)- Retorno humanitario. Analizaremos cada una de las modalidades: 1) APRE 2018. Abono anticipado...

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Autorización de residencia y trabajo en España. Cómo venir a España con visa de trabajo.

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Para poder entrar a España con un visado de trabajo y residencia desde el país de origen, debe efectuar un trámite de autorización de residencia y trabajo en la oficina de extranjería correspondiente, siempre que le ofrezcan un Contrato u Oferta de trabajo en España, reuniendo todos los requisitos pertinentes. Por tanto, si es un ciudadano extracomunitario y quiere trabajar en España, hay que constatar si tiene algún familiar directo que sea español o residente legal en España o si es de Perú y Chile, tiene un Contrato laboral, ya sea de una empresa o como empleado/a de hogar, para que...

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El periodo de prueba en el Contrato de trabajo. Notificación y finiquito.

El periodo prueba contrato de trabajo

El periodo de prueba es un tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban mutuamente, se comprueban las capacidades del trabajador, su adaptación al mismo, su productividad y si se ajusta a lo que ambos contrataron. Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los mismos derechos que el resto de trabajadores, con la única situación específica que la relación laboral se puede romper tanto por la empresa como por el trabajador, sin tener que justificar el motivo, ni dar preaviso, ni dar una indemnización por el tiempo trabajado, pero sí se deben cumplir determinadas formalidades por...

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Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.

En vista a que ya estamos a la vuelta de Navidad, las empleadas de hogar deben tener claro si tienen derecho o no, a recibir su Paga Extra, que puede estar incluida en el salario o en su caso tiene derecho a recibirla completa o a la mitad. El sector de empleados de hogar también tienen sus derechos, como las vacaciones, permisos retribuidos, Contrato, nómina, subsidio en caso de enfermedad o accidente, jubilación, etc. En este artículo, brindaremos toda la información oportuna para que pueda ejercer sus derechos. Salario que debe garantizarse al trabajador: El salario será el acordado por el empleador y el...

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, Demanda…

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de despido por escrito: En este sentido tiene varias opciones: -Exigir que se le entregue a él también una copia de la carta de despido, y quedársela antes de firmar nada. -compruebe que la carta que le entregan es igual que la que se queda la empresa. -compruebe la fecha...

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¿Puedo trabajar y cobrar el Paro? Requisitos y beneficiarios.

Siempre que nos quedamos en el paro y estamos cobrando una prestación por desempleo o subsidio, nos entra la duda si podemos trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para llevar a cabo trabajos eventuales o incluso aceptar un contrato de media jornada. En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos esporádicos y cobrar el paro, aunque para eso las ofertas de empleo deben ajustarse a algunas restricciones. Por lo que, podrán beneficiarse de cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial quienes estén cobrando la prestación por desempleo y encuentren...

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Despido y Desistimiento de las Empleadas de Hogar. Finiquito.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El despido de la empleada del hogar se produce cuando sus servicios acaban antes de la finalización del contrato que el empleador y la empleada del hogar firmaron, ya sea un contrato indefinido (empleada del hogar fija interna o empleada del hogar por horas) o por tiempo determinado. Los empleados de hogar tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores, solo que con algunas especialidades. En lo que se refiere el al despido, la relación laboral de un empleado...

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