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El Finiquito

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¿Qué hacer ante un despido? Finiquito, Indemnización y Recomendaciones.

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...

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El periodo de prueba en el Contrato de trabajo. Notificación y finiquito.

El periodo prueba contrato de trabajo

El periodo de prueba es un tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban mutuamente, se comprueban las capacidades del trabajador, su adaptación al mismo, su productividad y si se ajusta a lo que ambos contrataron. Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los mismos derechos que el resto de trabajadores, con la única situación específica que la relación laboral se puede romper tanto por la empresa como por el trabajador, sin tener que justificar el motivo, ni dar preaviso, ni dar una indemnización por el tiempo trabajado, pero sí se deben cumplir determinadas formalidades por...

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, Demanda…

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de despido por escrito: En este sentido tiene varias opciones: -Exigir que se le entregue a él también una copia de la carta de despido, y quedársela antes de firmar nada. -compruebe que la carta que le entregan es igual que la que se queda la empresa. -compruebe la fecha...

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Despido y Desistimiento de las Empleadas de Hogar. Finiquito.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El despido de la empleada del hogar se produce cuando sus servicios acaban antes de la finalización del contrato que el empleador y la empleada del hogar firmaron, ya sea un contrato indefinido (empleada del hogar fija interna o empleada del hogar por horas) o por tiempo determinado. Los empleados de hogar tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores, solo que con algunas especialidades. En lo que se refiere el al despido, la relación laboral de un empleado...

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