Vacaciones pendientes de disfrutar. ERTE y Baja médica. Paga Extra Verano.

Duración del Período de Vacaciones: El Art. 38.1 E.T., reconoce el derecho al disfrute de unas vacaciones anuales retribuidas de duración no inferior a 30 días naturales, por año completo de prestación de servicios, lo que supone 2,5 días naturales de vacaciones al mes (salvo lo que establezca el convenio colectivo de aplicación). Así por tanto, para el trabajador que no ha prestado servicios durante todo el año, las vacaciones deben tener una duración proporcional al tiempo de servicios prestados. La duración mínima legal puede ser mejorada, bien por vía de Convenio Colectivo o contrato de trabajo, pero en ningún caso se...

21 noviembre

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¿Cómo actuar ante un despido? Finiquito, Indemnización, reclamación SMAC y Demanda.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Laboral, Contratos de Trabajo, El Finiquito, Indemnización y Despidos, Reclamación de Cantidad

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...

11 diciembre

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Recomendaciones en trámite Extranjería, Laboral, Penal y Civil.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Civil, Delitos de Tráfico, Extranjería, Familia, Penal, Turistas

Durante todo el año, si tenemos que efectuar un proceso o trámite EXTRANJERÍA,LABORAL, PENAL, CIVIL Y FISCAL, es muy importante tener en cuanto los cambios legislativos, normativas, instrucciones, entre otros y actualizar los requisitos pertinentes, por tanto, hemos querido que considere los siguientes elementos según sea el asunto judicial:-Control de Alcoholemia: En Navidad es muy frecuente que la guardia civil aumente los controles de alcoholemias, drogas o diferentes sustancias prohibidas, etc., en todas las vías y carreteras españolas. En caso de que de positivo en un control de alcoholemia, que significa, que ha superado el índice de alcohol permitido en aire...

24 noviembre

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Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Empleadas de Hogar, Laboral

Las empleadas de Hogar tienen derecho a recibir su Paga Extra, que puede estar incluida en el salario o en su caso tiene derecho a recibirla completa o a la mitad. El sector de empleados de hogar también tienen sus derechos, como las vacaciones, permisos retribuidos, Contrato, nómina, subsidio en caso de enfermedad o accidente, jubilación, etc. En este artículo, brindaremos toda la información oportuna para que pueda ejercer sus derechos. Salario que debe garantizarse al trabajador: El salario será el acordado por el empleador y el empleado, garantizando siempre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de...

Judith Tabares Abogados

Vacaciones pendientes de disfrutar. ERTE y Baja médica. Paga Extra Verano.

¿Cómo actuar ante un despido? Finiquito, Indemnización, reclamación SMAC y Demanda.

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