Judith Tabares Abogados

Citas 915 48 22 89

Consultas 807 50 55 77

c/San Bernardo 13, 1º Izq, Madrid 28015

 

Salario Mínimo Interprofesional 2020. IPREM. Despido o Desistimiento. ¿Qué hago?

Judith Tabares Abogados > Laboral  > Contratos de Trabajo  > Salario Mínimo Interprofesional 2020. IPREM. Despido o Desistimiento. ¿Qué hago?

Salario Mínimo Interprofesional 2020. IPREM. Despido o Desistimiento. ¿Qué hago?

salario mínimo 2020
Compartir Artículo
 
(…)  se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2020, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.

Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2020. ¿Cuánto tengo que cobrar?: 

  • Salario Mínimo diario: 31,66€
  • Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas).
  • Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas)
  • Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€.
  • SMI eventuales y temporeros: SMI día: 44,97 euros
  • SMI empleados de hogar: SMI hora: 7,43 euros.

Hay que tener en cuenta que esta cifra es para jornadas completas (40 horas), para jornadas parciales se calculará proporcionalmente.

Según confirma Trabajo, la base mínima de cotización para 2020 también subirá hasta los 1.108 euros. Suponiendo un aumento de 58 euros al mes en la base de cotización. 

A esta cifra se le aplicarán los porcentajes de cotización a la Seguridad Social que definan para este ejercicio.

A efectos prácticos, esta subida del SMI no afectará a todos los trabajadores, en su caso, si los salarios ya eran superiores al SMI, no tendrá que reclamar nada, puesto que su nómina está en orden.

Por lo que, Esta ampliación está destinada a aquellos trabajadores que perciban menos de 13.300 € brutos al año por una jornada completa.

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)

El IPREM por ahora no se ha modificado, pues normalmente va incluido en la Ley de Presupuestos Generales, con lo que de momento sigue igual, en espera de lo que suceda. La cuantía del IPREM en 2020 de momento queda como estaba, mientras no se aprueben los presupuestos del nuevo año:

  • IPREM diario: 17,93 euros/día.
  • IPREM mensual: 537,84 euros/mes.
  • IPREM anual: 6.454,03 euros/año.
  • IPREM en cómputo anual (incluye prorrata de pagas extraordinarias): 7.519,59 euros.

¿Qué pasa si no me quieren subir el sueldo?

En caso de que trabaje 40 horas a la semana y no percibe un SMI de 950€, su empresa o en caso de que sea trabajador/a del hogar, su Jefe, deberá subir automáticamente su salario; y, aunque el salario no suba, todos los trabajadores sí se benefician indirectamente, por todos aquellos conceptos de su nómina que se calculen en base a dicha cifra.

En el supuesto de que su empresa o Jefe en el régimen de empleados de Hogar, no pueda o no quiera subir el salario que le corresponde, ya que el mismo es inferior al establecido, puede reclamar, y si fuese objeto de despido por ese motivo puede actuar en contra del mismo en el plazo de 20 días para lograr un acuerdo, indemnización o improcedencia del mismo.

En todo caso se encontraría en caso de un «despido» o «desistimiento del contrato», por el cual, puede reclamar una indemnización o la improcedencia del mismo.

También puede verse en la situación de que no le puedan subir el salario, pero le quieran modificar su contrato para trabajar menos horas, en estos casos, puede aceptar o ser indemnizado en 20 días de salario por año.

EMPLEADOS DE HOGAR DESPIDO O DESISTIMIENTO:

Si es empleada de hogar y no le quieren subir su salario a 950€,  lea el siguiente enlace sobre DESPIDO Y DESISTIMIENTO en el Régimen de Empleadas de Hogar.

Es importante que sepa que esta subida a 950€ tendrá que ser automática para todos los trabajadores, con un efecto retroactivo desde el 01 de enero de 2020, sino lo hacen lo puede reclamar judicialmente.

Si tiene cualquier problema legal en cuanto a su Contrato de trabajo en un empresa o como empleada del hogar, Nómina como trabajador o tiene un desacuerdo con su Jefe o empleador, llámenos a nuestro despacho de abogados en Madrid centro al teléfono 915482289 o consulte en el 807505577, somos abogadas colegiadas especialistas en Extranjería, Laboral, Penal, Familia y Civil, le resolveremos todas sus dudas jurídicas.

PUEDE LEER TAMBIÉN:

DESPIDO. ¿QUÉ HACER? FINIQUITO E INDEMNIZACIÓN.

 

 

6 Comentarios

  • Nina
    Responder 27 enero, 2020 at 6:29 am

    Hola,soy empleada de hogar,actualmente trabajo 36 h semanal y me pagan 810€ en 14 pagas.Es correcto asi?Con la subida de SMI a 950€ cuanto tengo que recibir?Un saludo

  • Silvia
    Responder 30 enero, 2020 at 1:50 pm

    Hola!
    Soy empleada de hogar y me daran de alta con un salario de 320 euros en 14 pagas con 20 horas semanales ,está bien calculado o cuánto deberian pagarme?

  • Catalina Borras Araujo
    Responder 21 febrero, 2020 at 11:52 am

    Quiero dar de alta a una empleada de hogar tres días a la semana, tres horas cada día, 36 horas mensuales. Esto supone más de 120 días anuales y según interpreto tendría que calcular el salario proporcionalmente a la jornada, es decir sobre un 22,5% de la jornada completa. Si hago este calculo el resultado sería de 249,37 € mensuales incluidas partes proporcionales de pagas extra, si paso este resultado a horas el resultado es de 6,93 €/h. Pues bien, en la Seguridad Social al hacer el alta me dicen que como mínimo la hora debe ser a 7,43 € y que este además de las pagas extra incluye las vacaciones. No acabo de entender como se refleja esto en la nómina, o le pago proporcionalmente por trabajar más de 120 días al año o le pago por horas.
    ¿Quiere decir esto que en el mes de vacaciones no debo pagarle la nómina?
    ¿Once nóminas anuales?

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies