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Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022. Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Cotización Seguridad Social.

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Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022. Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Cotización Seguridad Social.

Empleadas de Hogar
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El BOE ha publicado el – Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero. Se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, siendo la cuantía de 1000€.

Precio hora empleada de hogar por horas en 2022:

 

De esta forma, el salario de una empleada de hogar por hora se sitúa desde enero de 2022 con carácter retroactivo en 7,82 euros.

Supone que el salario mínimo para cualquier actividad quede fijado en 33,33 euros al día con carácter general.

 

Cuantía del salario mínimo interprofesional: 

 

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.

  • Los 1.000 € mensuales del salario mínimo procederían si se aplican 14 pagas. En caso de que se prorrateen las pagas extras en 12 meses, el salario bruto al mes sería de 1166,67 euros.
  • Si tu jornada es inferior a las 40 horas, el salario bruto se calcularía proporcionalmente a las horas de trabajo que realices.

 

Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar:

 

Las personas trabajadoras eventuales, así como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 47,36 euros por jornada legal en la actividad.

En lo que respecta a la retribución de las vacaciones, las personas trabajadoras a que se refiere este artículo percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el periodo de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del periodo de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

De acuerdo con la normativa que regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado para las personas trabajadoras eventuales y temporeras y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mínimo de dichas empleadas y empleados de hogar será de 7,82 euros por hora efectivamente trabajada.

 

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022.

 

Teniendo en cuenta el Salario Mínimo Interprofesional de 1.000 euros brutos repartidos en 14 pagas para este 2022, quedaría un total de 14.000 euros brutos anuales o en 12 pagas sería un salario bruto de 1.166,67 euros, por 40 horas semanales.

 

Con el nuevo incremento del SMI, el sueldo de las personas empleadas del hogar en 2022 no podrá ser inferior a 1.166,66 euros. La tabla por horas quedaría de la siguiente manera: 

 

Horas Salario bruto Base cot. Total bonif. SS empleador SS cuidador Conting. profes. Desc. Salario neto
40 1.000€ 1.166,67€ 292,61€ 237,77€ 54,83€ 17,50€ 55,07€ 945,17€
35 875 € 1.166,67 € 292,61 € 237,77 € 54,83 € 17,50 € 55,07 € 820,17 €
30 750 € 976 € 244,78€ 230,34€ 45,87€ 14,64 € 46,07 € 704,13 €
25 625 € 827 € 207,41 € 195,17 € 38,87 € 12,41 € 39,03 € 586,13 €
20 500 € 677 € 169,79 € 159,77 € 31,82 € 10,16 € 31,95 € 468,18 €
15 375 € 528 € 132,42 € 124,61 € 24,82 € 7,92 € 24,92 € 350,18 €
10 250 € 379 € 95,05 € 89,44 € 17,81 € 5,69 € 17,88 € 232,19 €
5 125 € 231 € 57,93 € 54,52 € 10,86 € 3,47 € 10,91 € 114,14 €

 

 

Cabe recordar que las pagas extras que puedan percibir las empleadas del hogar van a parte del Salario Mínimo Interprofesional, por lo que se deberían sumar para obtener el sueldo mensual bruto final. En esta siguiente tabla ya se incorporan dichas pagas al dividirse el salario en 12 meses.

 
Horas Salario bruto Base cot.
40 1166,67 € 1.166,70 €
39 1.137,24 € 1.166,70 €
38 1.108,08 € 1.166,70 €
37 1.078,92 € 1.166,70 €
36 1.049,76 € 1.166,70 €
35 1.020,60 € 1.166,70 €
34 991,44 € 976,00 €
33 962,28 € 976,00 €
32 933,12 € 976,00 €
31 903,96 € 976,00 €
30 874,80 € 976,00 €
29 845,74 € 827,oo €
28 816,48 € 827,oo €
27 787,32 € 827,oo €
26 758,16 € 827,oo €
25 729,00 € 827,oo €
24 699,84 € 677,00 €
23 670,68 € 677,00 €
22 641,52 € 677,00 €
21 612,36 € 677,00 €
20 583,20 € 677,00 €
19 554,04 € 528,00 
18 524,88 € 528,00 
17 495,72 € 528,00 
16 466,56 € 528,00 
15 437,40 € 528,00 
14 408,24 € 379,00 €
13 379,08 € 379,00 €
12 349,92 € 379,00 €
11 320,76 € 379,00 €
10 291,60 € 379,00 €
9 262,44 € 231,00 €
8 233,28 € 231,00 €
7 204,12 € 231,00 €
6 174,96 € 231,00 €
5 145,80 € 231,00 €
4 116,64 € 231,00 €
3 87,48 € 231,00 €

Bases de cotización:

Tal y como específica la Seguridad Social, las bases de cotización por contingencias comunes, serán las determinadas en una escala que varía en función de la retribución mensual percibida por las personas empleadas del hogar, incrementando con la parte proporcional de las pagas extraordinarias a quien tenga derecho el mismo, por cada relación laboral. 

Así, la base mínimo de cotización es de 222 euros al mes para aquellos con una retribución mensual de hasta 259 euros; mientras, desde los 1.228 hasta los 1.388 euros mensuales la cotización será de 1.322 euros mensuales. 

 

Coste Seguridad Social empleadas hogar en 2022:

 

Los tipos de cotización de la Seguridad Social para 2022 se sitúan:

  • El tipo de cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda, será del 28,30%, siendo el 23,60% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada de hogar.
  • Para la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base de cotización que corresponda, se aplicará el tipo de cotización previsto al efecto en la tarifa de primas incluida en la D.A.

 

Horas Cot. empleador Conting. profesionales Cot. empleada Descuento 20% * Total Cot.
40 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
39 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
38 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
37 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
36 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
35 275,34 € 17,50  € 54,83 € 55,07 € 292,61€
34 230,34 € 14,64 € 45,87 € 46,07 € 244,78 €
33 230,34 € 14,64 € 45,87 € 46,07 € 244,78 €
32 230,34 € 14,64 € 45,87 € 46,07 € 244,78 €
31 230,34 € 14,64 € 45,87 € 46,07 € 244,78 €
30 230,34 € 14,64 € 45,87 € 46,07 € 244,78 €
29 195,17 € 12,41 € 38,87 € 39,03 € 207,41 €
28 195,17 € 12,41 € 38,87 € 39,03 € 207,41 €
27 195,17 € 12,41 € 38,87 € 39,03 € 207,41 €
26 195,17 € 12,41 € 38,87 € 39,03 € 207,41 €
25 195,17 € 12,41 € 38,87 € 39,03 € 207,41 €
24 159,77€ 10,16 € 31,82 € 31,95 € 169,79 €
23 159,77€ 10,16 € 31,82 € 31,95 € 169,79 €
22 159,77€ 10,16 € 31,82 € 31,95 € 169,79 €
21 159,77€ 10,16 € 31,82 € 31,95 € 169,79 €
20 159,77€ 10,16 € 31,82 € 31,95 € 169,79 €
19 124,61  € 7,92 € 24,82 € 24,92 € 132,42 €
18 124,61  € 7,92 € 24,82 € 24,92 € 132,42 €
17 124,61  € 7,92 € 24,82 € 24,92 € 132,42 €
16 124,61  € 7,92 € 24,82 € 24,92 € 132,42 €
15 124,61  € 7,92 € 24,82 € 24,92 € 132,42 €
14 89,44 € 5,69 € 17,81 € 17,89 € 95,05 €
13 89,44 € 5,69 € 17,81 € 17,89 € 95,05 €
12 89,44 € 5,69 € 17,81 € 17,89 € 95,05€
11 89,44 € 5,69 € 17,81 € 17,89 € 95,05 €
10 89,44 € 5,69 € 17,81 € 17,89 € 95,05 €
9 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
8 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
7 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
6 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
5 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
4 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €
3 54,52 € 3,47 € 10,86 € 10,90 € 57,93 €

 

Las bases de cotización para el año 2022 son las siguientes:

Tramo Sueldo Bruto SBM (€/mes) Base Cotización (€) 2022 Total Cuota* 29,8% (€) Cuota Empleador/a 25,10% (€) Cuota Empleado/a Hogar 4,70% (€)
*Las cuotas totales de seguridad social de empleadas hogar 2022 que aparecen en esta tabla incluyen la bonificación general del 20% para empleadores/as hogar sin aplicar las Bonificaciones y/o Incentivos Seguridad Social para familias numerosas establecidas para el Régimen Especial Empleadas Hogar 2022.

A partir del tramo 11, la cuota de la seguridad social se calculará sobre el salario bruto mensual real.

Tramo 01

De 0 hasta 259,00

222,00 €

55,68 €

55,72 €

10,43 €

Tramo 02

Desde 259,01 hasta 403,00

365,00 €

91,54 €

91,62 €

17,16 €

Tramo 03

Desde 403,01 hasta 548,00

509,00 €

127,66 €

127,76 €

23,92 €

Tramo 04

Desde 548,01 hasta 692,00

653,00 €

163,77 €

163,90 €

30,69 €

Tramo 05

Desde 692,01 hasta 838,00

798,00 €

200,14 €

200,30 €

37,51 €

Tramo 06

Desde 838,01 hasta 981,00

941,00 €

236,00 €

236,19 €

44,23 €

Tramo 07

Desde 981,01 hasta 1.125,90

1.125,90 €

282,38 €

282,60 €

52,92 €

Tramo 08

Desde 1.125,91 hasta 1.228,00

1.177,00 €

295,19 €

295,43 €

55,32 €

Tramo 09

Desde 1.228,01 hasta 1.388,00

1.322,00 €

331,56 €

331,82 €

62,13 €

Tramo 10

Desde 1.388,01*

1.388,01 €*

348,11€

348,39 €

65,24 €

 

El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30%; siendo el 23.60% a cargo del empleador y el 4.70% a cargo del empleado. El de contingencias profesionales será del 1,5% a cargo del empleador.

  • Además existe un descuento del 20% sobre las contingencias comunes a cargo del empleador. Esta bonificación que aparece en el RD 14/2017. Dicha bonificación no elimina la ya existente para familias numerosas.
  • Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el 1,50%; a cargo exclusivo del empleador.
  • Con efectos desde el 1 de abril de 2013, el empleado de hogar que preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y que hubiera acordado con este último la asunción de las obligaciones en materia de encuadramiento en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, será el sujeto responsable de la obligación de cotizar. Deberá, por tanto, ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga tal acuerdo, por contingencias comunes y profesionales.
  • La responsabilidad por el incumplimiento de la obligación de cotizar al Sistema Especial para Empleados de Hogar en estos supuestos corresponderá al propio empleado. Subsidiariamente, al empleador o empleadores. Salvo que estos acrediten la entrega de sus aportaciones y cuotas por cualquier medio admitido en derecho.

 

Nuestro Despacho de Abogados en Madrid Centro, calle Gran Vía 61, piso 1, Local 3, le podemos consultar sobre su Salario, Contrato de Trabajo, Finiquito en caso de despido, y cualquier otro tema Laboral concerniente al Régimen de Empleadas de Hogar.

Teléfono Cita: 915482289

Teléfono Consultas: 807505577

 

Novedades 2022: 

 

Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

 

Desde 1 de octubre 2022 se incluye la cotización por desempleo y FOGASA con una bonificación del 80% a los empleadores.

A partir del 1 de enero de 2023, aquellas contrataciones de menos de 60 horas al mes en que el responsable de las cotizaciones sea el/la propio/a trabajador/a deberán ser modificadas para pasar la responsabilidad del alta en la SS a la persona empleadora y seguirá sin aplicarse ningún descuento en las cuotas hasta entonces.

A partir del 1 de abril de 2023 también podrán beneficiarse de bonificaciones de las cuotas por contingencias comunes del empleador del 30% o el 45% determinados empleadores de familias con rentas bajas.

 

 

51 Comentarios

  • Ana
    Responder 1 marzo, 2022 at 10:40 am

    Soy Ana trabajo en servicio doméstico.
    Si trabajo 25 horas a la semana cuál sería mi cuota a la seguridad social?.
    Y mi sueldo neto a recibir en nómina?.
    Porfavor
    Un saludo.

  • Ruben
    Responder 20 abril, 2022 at 2:48 pm

    Cuanto es el salario interprofesional por horas los Domingos y festivos?

      • Yadiraluna3374@gmail.com
        Responder 21 septiembre, 2022 at 10:07 am

        Hola buenas tardes, yo trabajo de interna entro los domingos a las 8pm y salgo los sábados a las 8am, aparte de hacer las labores de la casa también cuidó a una sra mayor, llevo 3 añis y medio y sólo me pagan sueldo mínimo, me hirieron un contratos asi, y tengo como demostrar que si estoy interna, cuánto pudiera ser mi suelo, ayuda por favor.

    • Delia
      Responder 24 junio, 2022 at 12:47 pm

      Gracias

  • Maria
    Responder 13 junio, 2022 at 10:07 pm

    Hola yo trabajo 28 horas semanales de lunes a domingo cuanto tengo que cobrar como empleada de hogar

  • Oksana
    Responder 24 junio, 2022 at 11:11 am

    Buenos días. Sueldo por 25 horas es 782€? Desde el enero 2022? Y cotizacion 827€ .Muchas gracias. Un saludo

  • Delia
    Responder 24 junio, 2022 at 12:39 pm

    Hola trabajo 12.5 horas semanales.cuanto tengo de cobrar al mes con paga extra aparte o incluida y cuánto tiene de pagar mi jefa por seguridad social gracias

  • Carmen
    Responder 28 junio, 2022 at 8:11 am

    Hola trabajo 20 horas semanales como empleada de hogar, cuanto debería de cobrar gracias.

  • Tatiana Osorio valencia
    Responder 3 julio, 2022 at 10:17 am

    Hola buenos días soy Tatiana trabajo 40 horas a la semana ¿cuánto sería mi sueldo con paga extras incluidas y los sábados y domingo cuánto cobraría por un fin de semana?
    Gracias

  • Marcela
    Responder 22 julio, 2022 at 6:29 am

    Hola trabajo 35 horas por semana y mi sueldo es 895 € es corecto ? Gracias

  • MARIELA
    Responder 22 julio, 2022 at 6:39 pm

    Hola buenas tardes. Si trabajo 17h semanales cuánto debería cobrar ? Y mi empleador cuánto tendría que pagar a la seguridad social por mi ? Gracias

  • Diana
    Responder 11 agosto, 2022 at 4:04 pm

    Hola pregunta si se trabaja un fin de semana sábado y domingo interna cuánto debo cobrar gracias

  • JUDIT
    Responder 15 agosto, 2022 at 5:47 pm

    BUENAS!
    ME HAN OFRECIDO UNA FAENA LA CUAL LAS TAREAS A REALIZAR SON: SERVICIO DE LIMPIEZA DE LAS ESTANCIAS,PLANCHAR,LAVAR,PINTAR,BARNIZAR,LIJAR,TAPAR AGUJEROS,TOTAL MANTENER TODO EL RECINTO CON SUS ESTANCIAS EN PERFECTO ESTADO, Y LAS HORAS DE TRABAJO SON 80H AL MES.
    MI PREGUNTA ES CUANTO DEBERIA COBRAR?

    • Isabel
      Responder 24 agosto, 2022 at 4:31 pm

      Hola mi nombre es María Isabel trabajo 10 horas semanales cobro 275’69 pagas incluidas está bien?

  • Monica
    Responder 21 agosto, 2022 at 11:07 am

    Hola Judith, si trabajo 14 horas a la semana en una casa, qué base de cotización tendría 528 o 379 euros. Muchas gracias

  • Jatuna
    Responder 29 agosto, 2022 at 11:44 am

    Hola. Trabajo 29 hora al mes y tengo 950 € esta sueldo esta bien? Gracias por contestar.

  • Vanesa
    Responder 2 septiembre, 2022 at 9:04 am

    Buenos días. A partir de Septiembre me han echo un contrato de 20 horas semanales en 14 pagas como contrato de hogar familar, cuanto me corresponde de pagas extras? Por favor.

  • Ana Esteban
    Responder 6 septiembre, 2022 at 12:54 pm

    Hola necesito aclaración sobre el límite de 60 horas para el acuerdo sobre el pago de la cotización. Incluye la hora 60 o hasta la 60? Es decir hasta la 59

  • Gloria Diez Garcia
    Responder 7 septiembre, 2022 at 6:31 pm

    Voy a trabajar 32 euros a la semana y me quieren pagar 950 euros en 12 pagas. Esta bien?

  • solene
    Responder 10 septiembre, 2022 at 2:07 pm

    Hola! Me gustaría empeñar una empleada de hogar 40h/semana. Entiendo que su sueldo bruto sería de 1166€ + 240€ de cotización SS. Cuánto dinero al mes le debo abonar?? 1166+240€? O bien se calcula de otra forma dado que los 1166€ son brutos? Los empleadores pagamos el salario bruto o neto? Muchas gracias

    • Marcela
      Responder 15 septiembre, 2022 at 8:25 pm

      Hola ! Trabajo 12 horas a la semana i cobro 321 e al mes ,i un mes de vacanciones ,con lo cual me hace devolver de la nómina 17 euros para la cotización! Es correcto? Gracias!

      • Mercedes Domínguez Rodríguez
        Responder 28 septiembre, 2022 at 4:28 pm

        Hola.
        Quiero contratar a una empleada del hogar 30 horas semanales. Cuánto sería su sueldo y lo que debo pagar a la seguridad social? Yo tendría bonificación en el pago de la ss por ser empleador? Gracias

  • Maria
    Responder 13 septiembre, 2022 at 1:54 pm

    Saludos
    Yo trabajo 90 horas semanales, de nueve de la noche a tres de la tarde, cinco días a la semana. Cuánto debería cobrar? Cobro 900€ mes.
    Gracias

  • Marcela
    Responder 16 septiembre, 2022 at 1:10 pm

    Hola! Trabajo an una casa 12 horas a la semana!Me pagan 321e bruto al mes con lo cual den estos dinero tengo que devolverle 17 e cada mes,por la cotización!Me paga un mes de vacanciones! Mi pregunta es si a veces los meses tiene 5 semanas i tengo que trabajar 58 horas al mes en mes de 48 que pone an contrato indefinido cobro igual! Es correcto? Un saludo! Gracias!

  • Yohana
    Responder 22 septiembre, 2022 at 7:05 pm

    Cuanto es el salario como empleada del hogar por 20 horas a la semana

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