NUEVA INSTRUCCIÓN DE AGILIZACIÓN DE HOMOLOGACIONES PARA CONTRATOS DE ALTA CUALIFICACIÓN. GUÍA PRÁCTICA. DOCUMENTACIÓN.
Esta instrucción tiene una finalidad clara: atraer profesionales internacionales y facilitar su incorporación inmediata al mercado laboral, evitando que los procedimientos de reconocimiento académico se conviertan en una barrera de acceso.
La Ley 14/2013, la Directiva (UE) 2021/1883 y la Ley 11/2023, ya apuntaban hacia la necesidad de agilizar la movilidad de profesionales cualificados.
La resolución finalmente materializa este mandato, alineándose con las recomendaciones europeas para digitalizar, simplificar y acelerar los procedimientos de reconocimiento académico.
¿A quién se dirige esta medida y por qué es relevante ahora?
La instrucción prioriza a las personas que:
-Residen o no en España.
-Poseen una oferta firme de trabajo de alta cualificación.
-Necesitan homologar o declarar la equivalencia de su título para poder ser contratadas.
Este colectivo representa una oportunidad estratégica: profesionales ya disponibles, con voluntad de integración y listos para incorporarse de inmediato al tejido productivo español.
La resolución establece además un criterio objetivo de “alta cualificación”:
-Formación superior de al menos tres años y equivalente al Nivel 2 del MECES.
Esto aporta claridad y unifica criterios entre empleadores, administraciones y profesionales.
La resolución dispone que los expedientes de homologación y equivalencia vinculados a contratos de alta cualificación se tramitarán antes que cualquier otro expediente de naturaleza similar.
Esto supone una alteración legítima del orden de tramitación, amparada en el artículo 71.2 de la Ley 39/2015, siempre que existan razones motivadas de interés general, como ocurre en este caso.
Para activar esta prioridad, el solicitante debe presentar:
-Contrato o precontrato de trabajo.
-Declaración responsable de la empresa, acreditando que el puesto requiere homologación para su ejercicio legal.
Esta declaración es esencial, porque demuestra que el reconocimiento académico no es un trámite general, sino un requisito directo para acceder a un empleo altamente cualificado.
Además, quienes ya hubieran iniciado el proceso de homologación antes de la instrucción podrán mejorar su solicitud, aportando la documentación vinculada al contrato y beneficiándose igualmente de la tramitación preferente.
Objetivos principales de la medida:
La instrucción persigue tres efectos concretos:
- Reducir tiempos administrativos
La homologación ya no puede bloquear la incorporación inmediata de profesionales estratégicos.
- Facilitar la contratación de talento internacional
Especialmente en sectores con escasez crónica de personal: ingeniería, salud, STEM, investigación, tecnología, energía, etc.
- Favorecer la integración social y laboral
Muchas de estas personas ya viven en España y participan activamente en su economía; esta medida desbloquea su situación profesional.
Asesoramiento especializado:
En nuestro despacho de abogados ubicado en Madrid Centro, somos en homologaciones de títulos extranjeros, movilidad internacional y extranjería profesional, ya estamos trabajando con empresas y candidatos para:
Activar este procedimiento preferente.
Preparar la documentación necesaria.
Optimizar tiempos de tramitación.
Resolver incidencias y garantizar seguridad jurídica en cada expediente.
La nueva instrucción abre una vía real y eficaz para que los profesionales extranjeros puedan incorporarse al mercado laboral español sin demoras injustificadas.
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