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Despidos empleadas de Hogar

Bufete de abogados | Judith Tabares Abogados > Despidos empleadas de Hogar

Despido de empleadas de hogar en España (2026): normativa actual, indemnización y derechos.

Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

El régimen laboral de las empleadas de hogar en España ha experimentado cambios clave en los últimos años, especialmente tras las últimas reformas legales en materia laboral y de prevención de riesgos. Si eres empleador o trabajadora del hogar, es fundamental conocer cómo despedir correctamente, qué indemnización corresponde y qué derechos existen, ya que un error puede suponer sanciones o un despido improcedente.   Novedades legales: Las empleadas de hogar tienen actualmente derechos equiparables al resto de trabajadores, con algunas particularidades: -Seguridad y salud laboral.Desde noviembre de 2025 será obligatorio realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio, así como proporcionar formación en prevención...

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Despido de Empleadas de Hogar en España. Guía para evitar sanciones.

Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

El Real Decreto-ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, transformó por completo la relación laboral de las empleadas de hogar. Desde su entrada en vigor, este colectivo goza de una protección equiparable a la del resto de personas trabajadoras: derecho a prestación por desempleo, indemnización regulada y obligación del empleador de justificar cualquier despido. Ya no existe el desistimiento. Hoy, toda extinción contractual debe basarse en una causa concreta, acreditada y comunicada correctamente. Esta guía desarrolla de forma práctica cómo debe hacerse un despido, qué derechos...

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Desistimiento y Extinción del Contrato de Trabajo de empleadas de Hogar por Causas Justificadas. Finiquito y Reclamación.

Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

¿Te pueden despedir del trabajo del hogar? Lo que no te han contado desde el cambio de ley de 2022. Desde el 9 de septiembre de 2022, en España ya no se puede despedir a una trabajadora del hogar simplemente porque el empleador “ya no la necesita”. El conocido “despido por desistimiento” fue eliminado del sistema legal. ¿Qué significa esto realmente? Mucho más de lo que parece. El cambio que lo cambia todo: Antes, bastaba con que el empleador decidiera prescindir de la trabajadora del hogar sin dar mayores explicaciones. Ahora eso ya no es legal. A partir de esa fecha, el despido solo...

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