Judith Tabares Abogados

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El Finiquito

Derecho al Paro de las Empleadas de Hogar. Requisitos. Desistimiento y Despido. Indemnización.

PARO EMPLEADAS DE HOGAR

El Consejo de Ministro, ha aprobado el 6 de septiembre de 2022, el Real Decreto-Ley, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, una norma histórica que termina con la discriminación que sufren muchas mujeres. La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia. El texto ha sido elaborado en contacto con las organizaciones sindicales y las plataformas de las empleadas de hogar que reivindican esta norma desde hace décadas. La norma tiene...

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Abogados especialistas Madrid Centro. Extranjería. Laboral. Penal. Familia. Civil y Fiscal.

Desde nuestro Despacho de Abogados en Madrid, en la calle Gran Vía 61, 1-3; estamos INFORMANDO, CONSULTANDO, GESTIONANDO, RECURRIENDO Y RESOLVIENDO todos los PROBLEMAS LEGALES, que pueden verse afectados, cualquier persona en el ámbito de Extranjería, Laboral, Penal, Civil, Familia o Fiscal.   Le podemos tramitar su: arraigo social, laboral, familiar o para la Formación; Renovaciones de Residencias  por la Plataforma Mercurio, Solicitud de Asilo, su Recurso de Reposición con su Certificado de trabajo; Residencias No lucrativas, Estancia para estudios y su Prórroga o Modificación a Cuenta Ajena, Cuenta Propia, Prácticas o NO lucrativa; Pensión No Contributiva, Homologaciones-Equivalencias y Convalidaciones de Títulos...

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Despido y ERTE por Fuerza Mayor o ETOP. Compromiso mantenimiento empleo. Reclamación.

Despido y ERTE

El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, aclaró que el compromiso del mantenimiento del empleo y la relativa prohibición de hacer despidos durante los seis meses posteriores a la desafectación del trabajador, solo resultan de aplicación a los ERTE por FUERZA MAYOR, no viéndose afectado así los ERTE por causas ETOP, es decir, por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Dichas medidas están aprobadas en el  Boletín Oficial del Estado (BOE) según Real Decreto-Ley 24/2020, que prorroga hasta el 30 de septiembre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) asociados al covid-19. Dichas medidas excepcionales y siempre que esté aprobado el ERTE...

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Trámites Extranjería, Laboral, Penal y Civil. Sede Electrónica. Gestión Abogados.

Nacionalidad española

JUDITH TABARES ABOGADOS MADRID CENTRO...

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Abogados Madrid centro. Extranjería, Laboral, Civil, Penal y Fiscal. Recursos, arraigos, asilo…

Nuestro Despacho de Abogados en la calle Gran Vía 61. Piso 1. Oficina 3 en Madrid centro, podrá atenderle CON CITA PREVIA en todos sus asuntos Legales, que pueden ser de EXTRANJERÍA, LABORAL, PENAL, FAMILIA Y FISCAL.   Puede pedir su CITA en los siguientes números de Teléfono: 915482289 o al 807505577.   Disponemos también de un correo electrónico: abogados@judithtabares.com.   También nos puede escribir a nuestra página web: www.judithtabares.como efectuar una CITA POR FACEBOOK DIRECTAMENTE AL CALENDARIO.   Nuestro Despacho de Abogadas colegiadas le vamos a resolver cualquier inquietud o problemas que pueda tener en los múltiples Trámites de EXTRANJERÍA (comunitarias; Reagrupación Familiar; Cuenta Ajena; Arraigos; Renovaciones...

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¿Cómo actuar ante un despido? Finiquito, Indemnización, reclamación SMAC y Demanda.

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...

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El periodo de prueba en el Contrato de trabajo. Notificación y finiquito.

El periodo prueba contrato de trabajo

El periodo de prueba es un tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban mutuamente, se comprueban las capacidades del trabajador, su adaptación al mismo, su productividad y si se ajusta a lo que ambos contrataron. Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los mismos derechos que el resto de trabajadores, con la única situación específica que la relación laboral se puede romper tanto por la empresa como por el trabajador, sin tener que justificar el motivo, ni dar preaviso, ni dar una indemnización por el tiempo trabajado, pero sí se deben cumplir determinadas formalidades por...

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…

despido trabajador

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Nuestro Despacho de Abogados en Madrid centro, especialistas en Laboral y Extranjería, le podemos consultar, gestionar, demandar y representar en sus derechos ante un Despido o Desistimiento en caso de empleadas de Hogar o trabajador de empresa, solo debe llamarnos a los Teléfonos: 915482289 y 807505577. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de...

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