07 julio

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Pagas extraordinarias de las empleadas de hogar en el 2026. Tipos de Pagas.

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Extranjería

Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

Las pagas extraordinarias de las empleadas de hogar son una de las dudas más frecuentes entre familias empleadoras y trabajadoras. También son una de las fuentes más habituales de conflicto, porque muchas veces se mezclan frases como “eso ya estaba incluido”, “siempre se ha hecho así” o “yo pensaba que eran medias pagas”. Jurídicamente, pensar no paga nóminas. La normativa reconoce a las personas empleadas de hogar el derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año. Ahora bien, eso no significa automáticamente que en todos los casos tengan que cobrarse dos pagas completas equivalentes a una mensualidad ordinaria. La cuantía dependerá de lo...

12 junio

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Empleadas de Hogar en 2026: Guía Completa sobre Salarios, Contratos, Vacaciones, Bajas, Despidos y Derechos Laborales.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Despidos empleadas de Hogar, Empleadas de Hogar, Extranjería, Laboral

Si trabajas como empleada de hogar, cuidadora de personas mayores, empleada interna, externa o personal de limpieza por horas, o si eres una familia que necesita contratar estos servicios, es fundamental conocer cuáles son los derechos y obligaciones vigentes en 2026. A pesar de las importantes mejoras legislativas de los últimos años, siguen existiendo numerosas situaciones de irregularidad: trabajadoras sin contrato, sin alta en Seguridad Social, salarios por debajo del mínimo legal, despidos realizados incorrectamente o jornadas muy superiores a las permitidas por la normativa. En esta guía práctica encontrarás toda la información actualizada para 2026 explicada de forma sencilla y útil. ¿Quién...

29 abril

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¿CUÁNTO SE COBRA POR TRABAJAR EN FESTIVO EN ESPAÑA? GUÍA LEGAL.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, TRABAJAR EN FESTIVO

Trabajar en festivo en España es una de las situaciones que más dudas genera entre trabajadores. Muchos creen que siempre se cobra más, pero la realidad es distinta. En este artículo te explico, de forma clara y práctica, cuánto se cobra por trabajar en festivo, qué dice la ley, qué pasa si no te compensan y qué hacer si hay un despido. ¿Qué dice la ley sobre trabajar en festivo? El Estatuto de los Trabajadores establece que los días festivos son de descanso retribuido y no recuperable. Sin embargo, en muchos sectores es legal trabajar en festivo. La ley no fija cuánto se paga...

02 marzo

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Trienios en Empleadas de Hogar en 2026: ¿Existe obligación de subida salarial por antigüedad?

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Reclamación de Deudas

Una de las consultas más frecuentes en materia de Derecho Laboral es si las empleadas de hogar tienen derecho a cobrar trienios o a recibir una subida automática del salario por antigüedad. Existe mucha confusión al respecto, especialmente tras las últimas reformas laborales y actualizaciones del Salario Mínimo Interprofesional. Como abogados especialistas en Laboral y Empleadas de Hogar y relaciones laborales especiales, analizamos qué dice exactamente la normativa vigente, cuándo existe obligación de subir el salario y qué riesgos asume el empleador si no actualiza correctamente las condiciones salariales. 1.- ¿Qué norma regula a las empleadas de hogar? La relación laboral del servicio del...

23 febrero

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¡NUEVO SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2026! REAL DECRETO 126/2026. TABLA SALARIAL Y GUÍA COMPLETA.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Extranjería, Salario Mínimo Interprofesional

El 19 de febrero de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026.La norma entró en vigor al día siguiente de su publicación, pero con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Esto implica, que cualquier diferencia salarial desde enero debe regularizarse.¿Qué establece el Real Decreto 126/2026?El SMI para 2026 queda fijado en: - 1.221 euros por mes, en 14 pagas (40 horas semanal). - 1424,50€ en 12 pagas (40 horas semanal). - 9,55 euros por hora efectivamente trabajada. - 40,70 euros por día. - 17.094 euros en cómputo anual.Supone...

19 noviembre

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Despido de Empleadas de Hogar en España. Guía para evitar sanciones.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Despidos empleadas de Hogar, El Finiquito, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos, Laboral, Reclamación de Cantidad

El Real Decreto-ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, transformó por completo la relación laboral de las empleadas de hogar. Desde su entrada en vigor, este colectivo goza de una protección equiparable a la del resto de personas trabajadoras: derecho a prestación por desempleo, indemnización regulada y obligación del empleador de justificar cualquier despido. Ya no existe el desistimiento. Hoy, toda extinción contractual debe basarse en una causa concreta, acreditada y comunicada correctamente. Esta guía desarrolla de forma práctica cómo debe hacerse un despido, qué derechos...

15 octubre

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TABLA SALARIAL EMPLEADAS DE HOGAR 2025. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SERVICIO DOMÉSTICO. EXTERNAS E INTERNAS.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Salario mínimo interprofesional 2025

CRITERIOS ECONÓMICOS MÍNIMOS – SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR 2025 - REGIMEN EXTERNO: Los criterios mínimos laborales y económicos, tiene como referencia el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar (BOE de 17 de noviembre de 2011); Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social (BOE de 31 de diciembre de 2012); Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por...

05 mayo

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Desistimiento y Extinción del Contrato de Trabajo de empleadas de Hogar por Causas Justificadas. Finiquito y Reclamación.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Despidos empleadas de Hogar, El Finiquito, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos

¿Te pueden despedir del trabajo del hogar? Lo que no te han contado desde el cambio de ley de 2022. Desde el 9 de septiembre de 2022, en España ya no se puede despedir a una trabajadora del hogar simplemente porque el empleador “ya no la necesita”. El conocido “despido por desistimiento” fue eliminado del sistema legal. ¿Qué significa esto realmente? Mucho más de lo que parece. El cambio que lo cambia todo: Antes, bastaba con que el empleador decidiera prescindir de la trabajadora del hogar sin dar mayores explicaciones. Ahora eso ya no es legal. A partir de esa fecha, el despido solo...

09 enero

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Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura 2024. Solicitud de Autorización de Residencia y Trabajo en España.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Extranjería

En nuestro Despacho de Abogados en Madrid Centro, le vamos a tramitar la AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA al trabajador que quiere venir a España a trabajar legalmente, aportando a la Oficina de Extranjería, de cualquier parte del España, todos los requisitos exigidos para este tipo de autorización. Recuerden que PERÚ y CHILE tienen acuerdo con España y por tanto, se les exime a sus nacionales, de aplicar el Catálogo de difícil Cobertura para que pueda solicitar la autorización de residencia y trabajo, así como, los SUPUESTOS ESPECÍFICIOS del Artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11...

06 septiembre

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Derecho al Paro de las Empleadas de Hogar. Requisitos. Desistimiento y Despido. Indemnización.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Abogados Madrid, El Finiquito, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos, Laboral

El Consejo de Ministro, ha aprobado el 6 de septiembre de 2022, el Real Decreto-Ley, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, una norma histórica que termina con la discriminación que sufren muchas mujeres. La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia. El texto ha sido elaborado en contacto con las organizaciones sindicales y las plataformas de las empleadas de hogar que reivindican esta norma desde hace décadas. La norma tiene...

Judith Tabares Abogados

Pagas extraordinarias de las empleadas de hogar en el 2026. Tipos de Pagas.

Empleadas de Hogar en 2026: Guía Completa sobre Salarios, Contratos, Vacaciones, Bajas, Despidos y Derechos Laborales.

¿CUÁNTO SE COBRA POR TRABAJAR EN FESTIVO EN ESPAÑA? GUÍA LEGAL.

Trienios en Empleadas de Hogar en 2026: ¿Existe obligación de subida salarial por antigüedad?

Despido de Empleadas de Hogar en España. Guía para evitar sanciones.

Desistimiento y Extinción del Contrato de Trabajo de empleadas de Hogar por Causas Justificadas. Finiquito y Reclamación.

Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura 2024. Solicitud de Autorización de Residencia y Trabajo en España.

Derecho al Paro de las Empleadas de Hogar. Requisitos. Desistimiento y Despido. Indemnización.

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