06 septiembre

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Derecho al Paro de las Empleadas de Hogar. Requisitos. Tabla Salarial 2022.

in Empleadas de Hogar, Extranjería, Indemnización y Despidos

El Consejo de Ministro, ha aprobado el 6 de septiembre de 2022, el Real Decreto-Ley, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, una norma histórica que termina con la discriminación que sufren muchas mujeres. La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia. El texto ha sido elaborado en contacto con las organizaciones sindicales y las plataformas de las empleadas de hogar que reivindican esta norma desde hace décadas. La norma tiene...

24 febrero

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Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022. Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Cotización Seguridad Social.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Empleadas de Hogar, Extranjería, Laboral

El BOE ha publicado el - Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero. Se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, siendo la cuantía de 1000€. Precio hora empleada de hogar por horas en 2022: De esta forma, el salario de una empleada de hogar por hora se sitúa desde enero de 2022 con carácter retroactivo en 7,82 euros. Supone que el salario mínimo para cualquier actividad quede fijado en 33,33 euros al día con carácter general. Cuantía del salario mínimo interprofesional: El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de...

21 diciembre

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El Ingreso Mínimo Vital. Cuantía Prestación para el año 2022. Requisitos.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Ayuda o Renta Mínima Vital, Laboral

El Ingreso Mínimo Vital (IMV), como otras tantas prestaciones del sistema de cobertura asistencia español, se va actualizando año a año con el objetivo de que las personas que lo reciben no pierdan poder adquisitivo. A las puertas de 2022, la Seguridad Social se ha encargado de comunicar cuáles serán estas nuevas cantidades. El Boletín Oficial del Estado (BOE) de hoy publica la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital, que entrará en vigor el 1 de enero de 2022, de la que resaltamos: CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1. Objeto. La presente Ley tiene por objeto la creación y regulación del ingreso mínimo vital como...

09 junio

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RESIDENCIA POR ARRAIGO LABORAL. REQUISITOS. DOCUMENTOS.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Arraigo, Ascilo, Asilo, Asilo y Protección Internacional, Extranjería, Laboral, Sin categoría

INSTRUCCIONES SEM 1/2022 SOBRE EL ARRAIGO PARA LA FORMACIÓN Y OTRAS CUESTIONES COMUNES A LAS AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA TEMPORAL POR MOTIVOS DE ARRAIGO PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 124 DEL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA, APROBADO POR EL RD 557/2011, DE 20 DE ABRIL. La reforma del Reglamento de Extranjería (RLOEX) aprobada a través del Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, procede a actualizar algunos elementos vinculados a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales, en particular, las figuras del arraigo. Esta reforma, asimismo, crea una nueva figura en el apartado 124.4. del RLOEX: el arraigo para la formación. Además, el 25 de...

16 febrero

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Solicitud de la Pensión NO CONTRIBUTIVA por Jubilación. Documentos. Requisitos. Solicitud.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Ayuda o Renta Mínima Vital, Extranjería, Jubilaciones, Pensión NO Contributiva por Jubilación

La pensión por jubilación no contributiva consiste en una prestación económica individualizada, de carácter periódico, para mayores de 65 años que no pueden acogerse al sistema contributivo de pensiones y que no tienen recursos económicos suficientes (se considera que existe carencia de ingresos cuando las rentas de que se disponga sean inferiores a 5.136,60 euros anuales). No obstante, si sus ingresos inferiores a la cuantía límite establecida anualmente y convive con familiares, únicamente se cumple el requisito cuando la suma de las rentas o ingresos anuales de todos los miembros sean inferiores a la cuantía señalada. ¿Quién puede ser beneficiario de...

06 enero

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Permiso de Paternidad o de nacimiento en el 2021. Requisitos. Solicitud. Subsidio.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Empleadas de Hogar, Laboral, Paternidad

Desde el 1 de enero de 2021, ambos progenitores cuentan con permisos de nacimiento (antes conocidos como permisos de paternidad y maternidad), de 16 semanas. Serán igualitarios e intransferibles. Desde la aprobación del RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, pasan a llamarse permisos por nacimiento. Serán de 16 semanas para la madre biológica y para el otro progenitor, sea cual sea su sexo. Los padres y madres de los bebés nacidos a partir del 1 de enero, dispondrán de esas 16 semanas de suspensión de contrato para cada uno de los progenitores. Al pasar a ser igualitarios, no puede transferirse ya ninguna semana de la madre...

27 diciembre

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Vacaciones y ERTE del trabajador. Pagas Extras durante el ERTE.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in DESPIDO ERTE, ERTE LABORAL, Laboral

Según la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, se prorrogan hasta 31 de mayo de 2021, los ERTES de fuerza mayor derivada de la COVID-19 vigentes, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, prórroga que se hará de una manera automática, esto es, sin necesidad de presentar ningún escrito o comunicación a la Autoridad Laboral Muchos trabajadores afectados en los ERTES se preguntan cómo quedan sus Vacaciones si siguen o no con el Contrato Suspendido. A tal efecto, lo primero es saber en cuál ERTE está afectado el trabajador. ERTE de Suspensión: en...

26 noviembre

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JUDITH TABARES ABOGADOS. MADRID CENTRO. EXTRANJERÍA,LABORAL,PENAL Y FAMILIA.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Abogados Madrid, Asilo y Protección Internacional, Divorcio en España, Extranjería, Laboral, Nacionalidad, Penal

Despacho de Abogados Colegiados, ubicado en Madrid Centro, Calle GRAN VÍA 61. PISO 1. OFICINA 3, 28013. Somos Abogadas Colegiadas por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, con más de 30 años de experiencia en la práctica jurídica y especialistas en Extranjería, laboral, Penal, Familia y Civil. Nuestro equipo de abogadas le informamos y gestionamos todos los temas judiciales y administrativos; desde su residencia en España buscando las vías y opciones posibles para para su regularización como puede ser a través del Arraigo social, laboral o familiar; Tarjeta Comunitaria por ser Pareja o Cónyuge de un ciudadano/a comunitario; Contratación en el...

03 septiembre

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Abogados Madrid Centro. Extranjería. Laboral. Penal. Familia y Civil.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Ascilo, Ayuda o Renta Mínima Vital, Baja por enfermedad o accidente, Cancelación vuelos derechos del pasajero, Civil, Contratos de Trabajo, Delitos de Tráfico, Desahucios, DESPIDO ERTE, Divorcio en España, El Finiquito, Empleadas de Hogar, ERTE LABORAL, Expulsión, Extranjería, Familia, Indemnización y Despidos, Laboral, Nacionalidad, Reagrupación familia extensa, Recursos Contenciosos, Renovación de autorización de residencia y trabajo, Residencia Comunitaria, Residencia NO Laboral o no Lucrativa

Desde nuestro Despacho de Abogados en Madrid, estamos INFORMANDO, CONSULTANDO, GESTIONANDO Y RESOLVIENDO todos los PROBLEMAS LEGALES que pueden verse afectados cualquier persona en el ámbito laboral, penal, social, familiar o de extranjería. TELÉFONO CITA DESPACHO: 915482289 Y CONSULTAS: 807505577 DIRECCIÓN: CALLE GRAN VÍA 61. PISO 1.OFICINA 3. 28013, MADRID. Disponemos también de un correo electrónico: abogados@judithtabares.com. También nos puede escribir a nuestra página web: www.judithtabares.com o efectuar una CITA POR FACEBOOK DIRECTAMENTE AL CALENDARIO. Además debido a la grave crisis que se está viviendo en el país producto del COVID-19, tanto los trabajadores, como los empresarios necesitan un asesoramiento legal práctico y ajustado a...

29 agosto

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Despido y ERTE por Fuerza Mayor o ETOP. Compromiso mantenimiento empleo. Reclamación.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in DESPIDO ERTE, El Finiquito, ERTE LABORAL, Indemnización y Despidos, Laboral

El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, aclaró que el compromiso del mantenimiento del empleo y la relativa prohibición de hacer despidos durante los seis meses posteriores a la desafectación del trabajador, solo resultan de aplicación a los ERTE por FUERZA MAYOR, no viéndose afectado así los ERTE por causas ETOP, es decir, por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Dichas medidas están aprobadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) según Real Decreto-Ley 24/2020, que prorroga hasta el 30 de septiembre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) asociados al covid-19. Dichas medidas excepcionales y siempre que esté aprobado el ERTE...

Judith Tabares Abogados

Derecho al Paro de las Empleadas de Hogar. Requisitos. Tabla Salarial 2022.

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022. Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Cotización Seguridad Social.

RESIDENCIA POR ARRAIGO LABORAL. REQUISITOS. DOCUMENTOS.

Solicitud de la Pensión NO CONTRIBUTIVA por Jubilación. Documentos. Requisitos. Solicitud.

Permiso de Paternidad o de nacimiento en el 2021. Requisitos. Solicitud. Subsidio.

Vacaciones y ERTE del trabajador. Pagas Extras durante el ERTE.

JUDITH TABARES ABOGADOS. MADRID CENTRO. EXTRANJERÍA,LABORAL,PENAL Y FAMILIA.

Abogados Madrid Centro. Extranjería. Laboral. Penal. Familia y Civil.

Despido y ERTE por Fuerza Mayor o ETOP. Compromiso mantenimiento empleo. Reclamación.

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