Ya está aprobada la derogación del artículo 52 d del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas....
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La gestión colectiva permite la contratación de trabajadores que no se hallen ni residan en España, seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empleadores....
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Existen casos en los que trabajadores han sido despedidos mediante un mensaje de sms o whatsapp. en este artículo te explicamos tus opciones y toto lo que tienes que tener en cuenta....
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 05/02/2020, publicó el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, del que resaltamos: (…) se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2020, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2020. ¿Cuánto tengo que cobrar?: Salario Mínimo diario: 31,66€ Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas). Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas) Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€. SMI eventuales y temporeros: SMI...
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La baja de las empleadas del hogar ha mejorado sus derechos tras la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social en 2012 equiparándose al Régimen General con alguna peculiaridad, esto incluye el en el Régimen General de la Seguridad Social. A continuación analizamos la regulación de: Baja empleada del hogar por enfermedad común: El subsidio por baja de una empleada del hogar: Comenzará el cuarto día de la baja de la empleada de hogar en su trabajo. El importe de la prestación por baja por enfermedad del empleado del hogar durante este periodo será del 60% de la base diaria de cotización de la empleada...
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Ampliación Permiso Paternidad 2019...
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Salario Mínimo Interprofesional 2020. Empleadas de Hogar. El Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 05/02/2020, publicó el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, del que resaltamos: Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2020. ¿Cuánto tengo que cobrar?: Salario Mínimo diario: 31,66€ Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas). Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas) Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€. SMI eventuales y temporeros: SMI día: 44,97 euros SMI empleados de hogar: SMI hora: 7,43 euros. Hay que tener en cuenta que esta cifra es para jornadas completas (40 horas), para jornadas parciales se...
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Duración del Período de Vacaciones: El Art. 38.1 E.T., reconoce el derecho al disfrute de unas vacaciones anuales retribuidas de duración no inferior a 30 días naturales, por año completo de prestación de servicios. Así por tanto, para el trabajador que no ha prestado servicios durante todo el año, las vacaciones deben tener una duración proporcional al tiempo de servicios prestados. La duración mínima legal puede ser mejorada, bien por vía de Convenio Colectivo o contrato de trabajo, pero en ningún caso se puede establecer una duración inferior a 30 días naturales por año completo de prestación de servicios. Es cada vez...
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El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...
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Existen interminables situaciones en que se puede ver inmerso el trabajador de una empresa o empleado/a de hogar el cual le puede perjudicar a nivel laboral y personal, como pueden ser impago con retraso de su sueldo; cambio de horario, turno, centro de trabajo a otro lugar, disminución de su salario sin justificación, entre muchos otros que a continuación detallaremos para que pueda actuar ejerciendo sus derechos laborales. Retraso en el pago del sueldo: El Artículo 4 del Estatuto de los trabajadores en su artículo 2. F), en cuanto a los Derechos Laborales establece que el trabajador de recibir de manera “puntual la...
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