10 noviembre

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…

in Extranjería, El Finiquito, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos, Laboral

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito.Nuestro Despacho de Abogados en Madrid centro, especialistas en Laboral y Extranjería, le podemos consultar, gestionar, demandar y representar en sus derechos ante un Despido o Desistimiento en caso de empleadas de Hogar o trabajador de empresa, solo debe llamarnos a los Teléfonos: 915482289 y 807505577.Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de...

03 octubre

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¿Puedo trabajar y cobrar el Paro? Requisitos y beneficiarios.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Laboral

Siempre que nos quedamos en el paro y estamos cobrando una prestación por desempleo o subsidio, nos entra la duda si podemos trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para llevar a cabo trabajos eventuales o incluso aceptar un contrato de media jornada. En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos esporádicos y cobrar el paro, aunque para eso las ofertas de empleo deben ajustarse a algunas restricciones. Por lo que, podrán beneficiarse de cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial quienes estén cobrando la prestación por desempleo y encuentren...

03 julio

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El preaviso en los Contratos de trabajo. Preaviso en Despidos, Bajas Voluntarias, Excedencias, etc.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

En toda relación laboral tenemos derechos y deberes, entre ellos, en caso de Baja Voluntaria, Excedencia, Despidos, etc, hay que respetar el "Preaviso" como plazo de información a la empresa o domicilio en empleadas de hogar para extinguir el Contrato. ¿Qué es el preaviso?: El preaviso es un el plazo de tiempo con el que una parte del contrato de trabajo (la empresa o el trabajador) le tiene que informar a la otra de un hecho que afecta al contrato, como imponer cambios en las condiciones, un despido, etc. Ejemplos: La empresa pide al trabajador que haga horas complementarias, poner fin al contrato,...

26 junio

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¿Qué pasa si sufro un accidente de camino o vuelta del trabajo? Accidente laboral “In itinere”.Requisitos.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

“In itinere” es una expresión latina que significa, literalmente, “en el camino”.Un accidente in itinere será pues, un accidente en el camino… ¿adónde? Pues en el camino de casa al trabajo y viceversa, claro está, cuando estamos hablando de salud y de seguridad vial laboral.¿Qué es una accidente in itinere? Requisitos:Los accidentes in itinere son considerados accidentes laborales, siempre que haya efectivamente una relación de causa-efecto demostrable.Como accidente laboral, están regulados por la Ley General de la Seguridad Social, que los recoge expresamente en su artículo 115, que dice que:“Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el...

23 junio

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El “Mobbing” o Acoso Laboral ¿Cómo defenderse? ¿Dónde denunciar?

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

El acoso laboral o mobbing son una serie de comportamientos y conductas abusivas dirigidas a degradar psicológicamente a un trabajador, minándole la autoestima y la moral, mediante un hostigamiento y una situación de violencia psicológica continuada. Esta violencia llega a producir una lesión de la dignidad y de la integridad del trabajador. También se considera acoso cuando se da una conducta discriminatoria contra un trabajador que daña su dignidad y crea un entorno de trabajo hostil, humillante, ofensivo e intimidatorio. Este acoso puede causar graves problemas psicológicos, incluso llegando a desarrollarse enfermedades, como la depresión, ansiedad, o estrés y a afectar gravemente tanto al trabajador en...

17 junio

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¿Cómo puedo jubilarme en España?¿Con cuál edad? Si no cotizo ¿tengo derecho a pensión? Requisitos.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

Jubilación en España. Pensión Contributiva y No Contributiva.

Así seamos extranjeros nacionalizados españoles, residimos y trabajamos en España cotizando durante muchos años a la seguridad social y pagando todos nuestros impuestos. En tal sentido, generamos el derecho a poder jubilarnos y recibir una pensión acorde a los años cotizados en España o en su caso, en nuestro país. No obstante, es posible que llegado a la edad de jubilación si no hemos cotizado igualmente podemos recibir una “pensión no contributiva”. En nuestro despacho de abogados en la Calle Gran Vía 61. Piso 1-3, Madrid, le ayudaremos y orientaremos en todo lo concerniente a su jubilación. Regla general: A partir de...

24 mayo

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Renovación de la Tarjeta de Residencia o NIE. Autorización de regreso. Presentación Vía telemática.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral, Renovación de autorización de residencia y trabajo

Tenemos siempre que tener en cuenta cuándo se nos vence la autorización de residencia y trabajo en España o el TIE (tarjeta de identidad de Extranjero).Es posible que justo se nos venza el NIE cuando queremos irnos de vacaciones o fuera de España por un tiempo, en este caso, es importante efectuar la correspondiente gestión de su renovación en tiempo y forma ( a partir de dos meses antes). En nuestro despacho de abogados le ayudaremos a tramitar y organizar todo el expediente de renovación de su NIE, lo efectuaremos por vía telemática que es mucho más efectivo y rápido, además...

09 marzo

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Los Festivos y los Permisos laborales: permisos retribuidos, por asuntos propios, sin sueldo y horas extras. ¿Sabes la diferencia?

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, El Finiquito, Laboral, Modificación en las Condiciones de Trabajo

Como trabajador de una empresa o como empleado/a de hogar en un domicilio familiar, tenemos derecho a disfrutar de los festivos y diferentes permisos laborales establecidos en el Estatuto de los trabajadores y en el Calendario Laboral. Es importante que el trabajador sea conocedor de los derechos que le corresponde en los Festivos y la diferencia con los Permisos Retribuidos, por Asuntos Propios o los permisos sin Sueldo; derechos al descanso semanal, vacaciones, horas extras, etc.. En nuestro despacho de abogados de extranjería en Madrid Centro, además somos especialistas en civil, laboral, penal o familia, le podemos orientar y reclamar ante...

07 marzo

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Contrato de trabajo. Clases. Período de prueba.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

Los contratos de trabajo se han agrupado en cuatro modalidades: indefinido, temporal, formación y prácticas. Duración del contrato de trabajo: Un contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido (fijo) o por una duración determinada (temporal), en los supuestos en que sea posible legalmente.En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cuál es la duración mínima y máxima del contrato. El periodo de prueba: Por periodo de prueba se entiende aquel espacio de tiempo en que se comprueba la aptitud...

03 marzo

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Nuevo Cheque Familiar de 1200€

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Civil, Laboral

El cheque familiar o abono anticipado de la deducción por familia numerosa, monoparental y desempleados de la Agencia Tributaria, están dirigidos a aquellas personas que estén desempleadas, pensionistas, trabajadores y familias monoparentales que tienen menores a su cargo o discapacitados.Cuando nos referimos a familias monoparentales significa que son padres separados divorciados o solteros con hijos a su cargo. Requisitos para acceder al cheque familiar: Pueden beneficiarse de la deducción de los 1.200€, conocida como “Cheque familiar” las familias que estén en alguno de los siguientes casos:-Familias numerosas, con al menos 3 hijos.-Familias monoparentales (separados, divorciados, solteros o viudos) con al menos 2...

Judith Tabares Abogados

¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…

¿Puedo trabajar y cobrar el Paro? Requisitos y beneficiarios.

El preaviso en los Contratos de trabajo. Preaviso en Despidos, Bajas Voluntarias, Excedencias, etc.

¿Qué pasa si sufro un accidente de camino o vuelta del trabajo? Accidente laboral “In itinere”.Requisitos.

El “Mobbing” o Acoso Laboral ¿Cómo defenderse? ¿Dónde denunciar?

¿Cómo puedo jubilarme en España?¿Con cuál edad? Si no cotizo ¿tengo derecho a pensión? Requisitos.

Renovación de la Tarjeta de Residencia o NIE. Autorización de regreso. Presentación Vía telemática.

Los Festivos y los Permisos laborales: permisos retribuidos, por asuntos propios, sin sueldo y horas extras. ¿Sabes la diferencia?

Contrato de trabajo. Clases. Período de prueba.

Nuevo Cheque Familiar de 1200€

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