09 mayo

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¿Cómo residir legalmente en España? Solicitud Arraigo, Asilo, Tarjeta Comunitaria, Pareja Hecho…

in Extranjería, Acoso Laboral o Mobbing, Ascilo, Delitos contra las personas, Laboral, Penal, Reagrupación familia extensa, Reclamación de Cantidad, Residencia Comunitaria

Para que un extranjero pueda residir de manera legal en España, debe cumplir determinados requisitos para poder regularizar su situación administrativa en este país. En nuestro despacho de Abogados en Madrid centro, especialistas en Extranjería, le vamos a orientar para que pueda regularizar su situación en España, o si estás en el país de origen, cómo puedes entrar con un visado de trabajo y residencia o pedir asilo o protección internacional con los requisitos del a Ley 9/2012, para ello, nos puede llamar al 915482289 o al 807505577. Whatsapp: +34 636979399 Para poder solicitar un Arraigo social, Laboral o familiar, se toma en...

25 abril

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Jubilación en España. Pensión No Contributiva. Convenios Bilaterales.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Laboral, Jubilaciones

Todas las personas incluidas en cualquier régimen de la Seguridad Social, afiliadas, que reúnan los requisitos establecidos de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, tendrán derecho a una prestación económica por jubilación, lo que conllevará a percibir una pensión vitalicia, única e imprescriptible. También los trabajadores extra comunitarios que hayan trabajado y cotizado en sus países y residan en España, generan el derecho a jubilarse, ya sea en su país de origen o en España, teniendo en cuenta los Convenios Bilaterales en materia de Jubilación que se aplica con determinados países, admitiendo las cotizaciones de dichos países para determinar la cotización total...

07 marzo

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Salida del país cobrando paro. Requisitos. Sanciones y obligaciones.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

Es muy habitual que el extranjero residente en España, después de un determinado tiempo que trabaja y reside en España desee regresar a su país de origen o a algún otro país, ya sea para buscar un nuevo trabajo o alternativas laborales, de vacaciones, de manera temporal por enfermedad de algún familiar o cuidado de hijos menores, etc. En el caso de que ese extranjero residente en España, esté cobrando una prestación contributiva, subsidio por desempleo o la Renta Activa de Inserción (RAI) y desea trasladarse al extranjero, las condiciones de la prestación variarán según el motivo y la duración tu...

03 marzo

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El Retorno Voluntario país origen. Requisitos. Pago único. Desistir del retorno.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

¿Qué es el retorno voluntario?. Tipos de ayudas para el retorno. El retorno voluntario tiene varias modalidades, la más conocida es el APRE, el pago anticipado y acumulado del paro a trabajadores extranjeros, que sigue estando en vigor durante el año 2018. Durante los últimos años se han podido beneficiar de este pago único de la prestación más de 28.000 trabajadores. Ecuador, Colombia y Perú son los países a los que más han retornado los trabajadores extranjeros. Tres modalidades de retorno voluntario: 1)- APRE (Abono anticipado de la prestación contributiva por desempleo). 2)- Retorno voluntario productivo. 3)- Retorno humanitario. Analizaremos cada una de las modalidades: 1) APRE. Abono anticipado de...

17 febrero

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Autorización de residencia y trabajo en España. Cómo venir a España con visa de trabajo.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Contratos de Trabajo

Para poder entrar a España con un visado de trabajo y residencia desde el país de origen, debe efectuar un trámite de autorización de residencia y trabajo en la oficina de extranjería correspondiente, siempre que le ofrezcan un Contrato u Oferta de trabajo en España, reuniendo todos los requisitos pertinentes. Por tanto, si es un ciudadano extracomunitario y quiere trabajar en España, hay que constatar si tiene algún familiar directo que sea español o residente legal en España o si es de Perú y Chile, tiene un Contrato laboral, ya sea de una empresa o como empleado/a de hogar, para que...

11 enero

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El periodo de prueba en el Contrato de trabajo. Notificación y finiquito.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, El Finiquito, Laboral

El periodo de prueba es un tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban mutuamente, se comprueban las capacidades del trabajador, su adaptación al mismo, su productividad y si se ajusta a lo que ambos contrataron. Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los mismos derechos que el resto de trabajadores, con la única situación específica que la relación laboral se puede romper tanto por la empresa como por el trabajador, sin tener que justificar el motivo, ni dar preaviso, ni dar una indemnización por el tiempo trabajado, pero sí se deben cumplir determinadas formalidades por...

24 noviembre

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Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Empleadas de Hogar, Laboral

Las empleadas de Hogar tienen derecho a recibir su Paga Extra, que puede estar incluida en el salario o en su caso tiene derecho a recibirla completa o a la mitad. El sector de empleados de hogar también tienen sus derechos, como las vacaciones, permisos retribuidos, Contrato, nómina, subsidio en caso de enfermedad o accidente, jubilación, etc. En este artículo, brindaremos toda la información oportuna para que pueda ejercer sus derechos. Salario que debe garantizarse al trabajador: El salario será el acordado por el empleador y el empleado, garantizando siempre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de...

10 noviembre

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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, El Finiquito, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos, Laboral

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Nuestro Despacho de Abogados en Madrid centro, especialistas en Laboral y Extranjería, le podemos consultar, gestionar, demandar y representar en sus derechos ante un Despido o Desistimiento en caso de empleadas de Hogar o trabajador de empresa, solo debe llamarnos a los Teléfonos: 915482289 y 807505577. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de...

03 octubre

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¿Puedo trabajar y cobrar el Paro? Requisitos y beneficiarios.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Laboral

Siempre que nos quedamos en el paro y estamos cobrando una prestación por desempleo o subsidio, nos entra la duda si podemos trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para llevar a cabo trabajos eventuales o incluso aceptar un contrato de media jornada. En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos esporádicos y cobrar el paro, aunque para eso las ofertas de empleo deben ajustarse a algunas restricciones. Por lo que, podrán beneficiarse de cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial quienes estén cobrando la prestación por desempleo y encuentren...

03 julio

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El preaviso en los Contratos de trabajo. Preaviso en Despidos, Bajas Voluntarias, Excedencias, etc.

Posted by Judith Tabares Iglesias

in Extranjería, Laboral

En toda relación laboral tenemos derechos y deberes, entre ellos, en caso de Baja Voluntaria, Excedencia, Despidos, etc, hay que respetar el "Preaviso" como plazo de información a la empresa o domicilio en empleadas de hogar para extinguir el Contrato. ¿Qué es el preaviso?: El preaviso es un el plazo de tiempo con el que una parte del contrato de trabajo (la empresa o el trabajador) le tiene que informar a la otra de un hecho que afecta al contrato, como imponer cambios en las condiciones, un despido, etc. Ejemplos: La empresa pide al trabajador que haga horas complementarias, poner fin al contrato,...

Judith Tabares Abogados

Jubilación en España. Pensión No Contributiva. Convenios Bilaterales.

Salida del país cobrando paro. Requisitos. Sanciones y obligaciones.

El Retorno Voluntario país origen. Requisitos. Pago único. Desistir del retorno.

Autorización de residencia y trabajo en España. Cómo venir a España con visa de trabajo.

El periodo de prueba en el Contrato de trabajo. Notificación y finiquito.

Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.

¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…

¿Puedo trabajar y cobrar el Paro? Requisitos y beneficiarios.

El preaviso en los Contratos de trabajo. Preaviso en Despidos, Bajas Voluntarias, Excedencias, etc.

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