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Empleadas de Hogar
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Subsidio Extraordinario Empleadas de Hogar. Real Decreto 11/2020, 31 de Marzo. Requisitos.
Subsidio extraordinario SEPE empleadas de hogar...
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Baja del trabajador por enfermedad, accidente o maternidad. Incapacidad Empleadas de Hogar.
La baja de las empleadas del hogar ha mejorado sus derechos tras la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social en 2012 equiparándose al Régimen General con alguna peculiaridad, esto incluye el en el Régimen General de la Seguridad Social. A continuación analizamos la regulación de: Baja empleada del hogar por enfermedad común: El subsidio por baja de una empleada del hogar: Comenzará el cuarto día de la baja de la empleada de hogar en su trabajo. El importe de la prestación por baja por enfermedad del empleado del hogar durante este periodo será del 60% de la base diaria de cotización de la empleada...
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¿Problemas en el trabajo? ¿No le pagan su sueldo? Modificación en el salario, traslado, contrato, horario. Reclamación e Indemnización.
Existen interminables situaciones en que se puede ver inmerso el trabajador de una empresa o empleado/a de hogar el cual le puede perjudicar a nivel laboral y personal, como pueden ser impago con retraso de su sueldo; cambio de horario, turno, centro de trabajo a otro lugar, disminución de su salario sin justificación, entre muchos otros que a continuación detallaremos para que pueda actuar ejerciendo sus derechos laborales. Retraso en el pago del sueldo: El Artículo 4 del Estatuto de los trabajadores en su artículo 2. F), en cuanto a los Derechos Laborales establece que el trabajador de recibir de manera “puntual la...
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Consejos prácticos en Extranjería, Laboral, Penal, Familia y Civil. ¿Qué hacer y cómo?
in Ascilo, Civil, Delitos de Tráfico, Desahucios, Divorcio en España, Empleadas de Hogar, Extranjería, Familia, Laboral, Nacionalidad, Penal, Reagrupación familia extensa, Reclamación de Cantidad, Recursos Contenciosos, Renovación de autorización de residencia y trabajo, Residencia Comunitaria, Turistas
En víspera del verano es importante tener en cuenta determinadas recomendaciones en caso de que tengamos algún problema legal sobre algún asunto de EXTRANJERÍA, LABORAL, PENAL, CIVIL Y FISCAL, por el cual se requiera una orientación o asistencia jurídica, por ejemplo, si somos objeto de una detención por un control de alcoholemia o indocumentados; renovación de su residencia; solicitud asilo, arraigo social, laboral o familiar, pareja de hecho o reagrupación familiar; rechazo como pasajero en aeropuerto Madrid; inscripción examen nacionalidad y su solicitud; necesidad de darse de Baja Fichero de Morosos; cancelación de penal y policial; despido de empleadas de...
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Empleadas de Hogar. Pagas Extraordinarias. Salario. Vacaciones.
Las empleadas de Hogar tienen derecho a recibir su Paga Extra, que puede estar incluida en el salario o en su caso tiene derecho a recibirla completa o a la mitad. El sector de empleados de hogar también tienen sus derechos, como las vacaciones, permisos retribuidos, Contrato, nómina, subsidio en caso de enfermedad o accidente, jubilación, etc. En este artículo, brindaremos toda la información oportuna para que pueda ejercer sus derechos. Salario que debe garantizarse al trabajador: El salario será el acordado por el empleador y el empleado, garantizando siempre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual en proporción a la jornada de...
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¡Consejos prácticos ante un Despido! Finiquito, Carta despido, indemnización…
El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el Contrato de Trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. Nuestro Despacho de Abogados en Madrid centro, especialistas en Laboral y Extranjería, le podemos consultar, gestionar, demandar y representar en sus derechos ante un Despido o Desistimiento en caso de empleadas de Hogar o trabajador de empresa, solo debe llamarnos a los Teléfonos: 915482289 y 807505577. Recomendaciones en caso de despido: 1.- Exija siempre la carta de...
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