Existen casos en los que trabajadores han sido despedidos mediante un mensaje de sms o whatsapp. en este artículo te explicamos tus opciones y toto lo que tienes que tener en cuenta....
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social, del que destacamos en relación al Salario Mínimo Interprofesional para el 2020: Este real decreto-ley incluye, igualmente, una disposición mediante la cual, hasta tanto se apruebe el real decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2020 en el marco del diálogo social, en los términos establecidos en aquél, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 del texto refundido de la...
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Salario Mínimo Interprofesional 2020. Empleadas de Hogar. El Salario Mínimo Interprofesional del año 2020 según publicación en el BOE a través del Real Decreto 1462/2018, sigue en 900€. En este sentido el SMI 2020 quedaría de la siguiente forma: Salario Mínimo diario: 30,00€ Salario Mínimo mensual: 900,00€ Salario Mínimo anual: 12.600,00€ (14 pagas) Salario Mínimo Empleadas del Hogar: 7,04€ por hora Salario Mínimo Eventuales y Temporeros: 42,62€ por jornada. SALARIO BASE EMPLEADAS DE HOGAR 2020 por 40 HORAS SEMANAL -14 Pagas: Nómina de 900,00 euros x 14 pagas + 30 días vacaciones. -13 Pagas: Nómina de 969,00 euros x 13 pagas + 30 días vacaciones. -12 Pagas: Nómina de 1.050,00...
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El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...
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Para poder entrar a España con un visado de trabajo y residencia desde el país de origen, debe efectuar un trámite de autorización de residencia y trabajo en la oficina de extranjería correspondiente, siempre que le ofrezcan un Contrato u Oferta de trabajo en España, reuniendo todos los requisitos pertinentes. Por tanto, si es un ciudadano extracomunitario y quiere trabajar en España, hay que constatar si tiene algún familiar directo que sea español o residente legal en España o si es de Perú y Chile, tiene un Contrato laboral, ya sea de una empresa o como empleado/a de hogar, para que...
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