Ya está aprobada la derogación del artículo 52 d del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas....
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La gestión colectiva permite la contratación de trabajadores que no se hallen ni residan en España, seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empleadores....
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Existen casos en los que trabajadores han sido despedidos mediante un mensaje de sms o whatsapp. en este artículo te explicamos tus opciones y toto lo que tienes que tener en cuenta....
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 05/02/2020, publicó el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, del que resaltamos: (…) se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2020, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2020. ¿Cuánto tengo que cobrar?: Salario Mínimo diario: 31,66€ Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas). Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas) Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€. SMI eventuales y temporeros: SMI...
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Salario Mínimo Interprofesional 2020. Empleadas de Hogar. El Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 05/02/2020, publicó el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, del que resaltamos: Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2020. ¿Cuánto tengo que cobrar?: Salario Mínimo diario: 31,66€ Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas). Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas) Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€. SMI eventuales y temporeros: SMI día: 44,97 euros SMI empleados de hogar: SMI hora: 7,43 euros. Hay que tener en cuenta que esta cifra es para jornadas completas (40 horas), para jornadas parciales se...
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El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito. En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...
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Para poder entrar a España con un visado de trabajo y residencia desde el país de origen, debe efectuar un trámite de autorización de residencia y trabajo en la oficina de extranjería correspondiente, siempre que le ofrezcan un Contrato u Oferta de trabajo en España, reuniendo todos los requisitos pertinentes. Por tanto, si es un ciudadano extracomunitario y quiere trabajar en España, hay que constatar si tiene algún familiar directo que sea español o residente legal en España o si es de Perú y Chile, tiene un Contrato laboral, ya sea de una empresa o como empleado/a de hogar, para que...
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