Judith Tabares Abogados

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ERTE LABORAL

Vacaciones y ERTE del trabajador. Pagas Extras durante el ERTE.

Según la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, se prorrogan hasta 31 de mayo de 2021, los ERTES de fuerza mayor derivada de la COVID-19 vigentes, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, prórroga que se hará de una manera automática, esto es, sin necesidad de presentar ningún escrito o comunicación a la Autoridad Laboral Muchos trabajadores afectados en los ERTES se preguntan cómo quedan sus Vacaciones si siguen o no con el Contrato Suspendido. A tal efecto, lo primero es saber en cuál ERTE está afectado el trabajador. ERTE de Suspensión: en...

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Prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero. Se incluyen el comercio y la hostelería. Prestación.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que prorroga hasta el 31 de enero de manera automática los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor para determinados sectores económicos, aunque ha creado dos figuras, los ERTE de impedimento de la actividad y los ERTE de limitación de actividad, a las que podrán acogerse todas las empresas, con exoneraciones bastante elevadas, que en algunos casos llegan hasta el 100%. Los ERTE de fuerza mayor con prórroga automática se limitarán a las empresas más afectadas por la pandemia cuya actividad se clasifique en alguno de los códigos de...

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Abogados especialistas Madrid Centro. Extranjería. Laboral. Penal. Familia. Civil y Fiscal.

Desde nuestro Despacho de Abogados en Madrid, en la calle Gran Vía 61, 1-3; estamos INFORMANDO, CONSULTANDO, GESTIONANDO, RECURRIENDO Y RESOLVIENDO todos los PROBLEMAS LEGALES, que pueden verse afectados, cualquier persona en el ámbito de Extranjería, Laboral, Penal, Civil, Familia o Fiscal.   Le podemos tramitar su: arraigo social, laboral, familiar o para la Formación; Renovaciones de Residencias  por la Plataforma Mercurio, Solicitud de Asilo, su Recurso de Reposición con su Certificado de trabajo; Residencias No lucrativas, Estancia para estudios y su Prórroga o Modificación a Cuenta Ajena, Cuenta Propia, Prácticas o NO lucrativa; Pensión No Contributiva, Homologaciones-Equivalencias y Convalidaciones de Títulos...

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Despido y ERTE por Fuerza Mayor o ETOP. Compromiso mantenimiento empleo. Reclamación.

Despido y ERTE

El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, aclaró que el compromiso del mantenimiento del empleo y la relativa prohibición de hacer despidos durante los seis meses posteriores a la desafectación del trabajador, solo resultan de aplicación a los ERTE por FUERZA MAYOR, no viéndose afectado así los ERTE por causas ETOP, es decir, por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Dichas medidas están aprobadas en el  Boletín Oficial del Estado (BOE) según Real Decreto-Ley 24/2020, que prorroga hasta el 30 de septiembre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) asociados al covid-19. Dichas medidas excepcionales y siempre que esté aprobado el ERTE...

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