Judith Tabares Abogados

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Laboral

Bufete de abogados | Judith Tabares Abogados > Laboral (Page 3)
05 mayo
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Subsidio Extraordinario Empleadas de Hogar COVID-19. Modelos Declaración Empleador y Solicitud trabajador. Requisitos.

Posted by Judith Tabares Iglesias
in Extranjería, Empleadas de Hogar, Indemnización y Despidos, Laboral, Sin categoría
últimas noticias sobre el subsidio empleadas de hogar

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la Resolución de 30 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se desarrolla el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social regulado en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.   EN NUESTRO DESPACHO DE ABOGADOS EN MADRID CENTRO, YA TENEMOS HABILITADO TODOS LOS...

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04 febrero
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¿Cómo puedo trabajar en España si estoy en mi país? Gestión Colectiva de Contratación de Trabajadores.

Posted by Judith Tabares Iglesias
in Extranjería, Contratos de Trabajo, Laboral, Sin categoría
contrato

La gestión colectiva permite la contratación de trabajadores que no se hallen ni residan en España, seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empleadores....

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30 marzo
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Baja del trabajador por enfermedad, accidente o maternidad. Incapacidad Empleadas de Hogar.

Posted by Judith Tabares Iglesias
in Laboral, Baja por enfermedad o accidente, Empleadas de Hogar, Extranjería
últimas noticias sobre el subsidio empleadas de hogar

La baja de las empleadas del hogar ha mejorado sus derechos tras la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social en 2012 equiparándose al Régimen General con alguna peculiaridad, esto incluye el en el Régimen General de la Seguridad Social. A continuación analizamos la regulación de:Baja empleada del hogar por enfermedad común:El subsidio por baja de una empleada del hogar:Comenzará el cuarto día de la baja de la empleada de hogar en su trabajo.El importe de la prestación por baja por enfermedad del empleado del hogar durante este periodo será del 60% de la base diaria de cotización de la empleada...

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14 diciembre
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Vacaciones pendientes de disfrutar. ERTE y Baja médica. Paga Extra Verano.

Posted by Judith Tabares Iglesias
in Laboral, Vacaciones
Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

Duración del Período de Vacaciones: El Art. 38.1 E.T., reconoce el derecho al disfrute de unas vacaciones anuales retribuidas de duración no inferior a 30 días naturales, por año completo de prestación de servicios, lo que supone 2,5 días naturales de vacaciones al mes (salvo lo que establezca el convenio colectivo de aplicación). Así por tanto, para el trabajador que no ha prestado servicios durante todo el año, las vacaciones deben tener una duración proporcional al tiempo de servicios prestados. La duración mínima legal puede ser mejorada, bien por vía de Convenio Colectivo o contrato de trabajo, pero en ningún caso se...

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21 noviembre
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¿Cómo actuar ante un despido? Finiquito, Indemnización, reclamación SMAC y Demanda.

Posted by Judith Tabares Iglesias
in Laboral, Contratos de Trabajo, El Finiquito, Indemnización y Despidos, Reclamación de Cantidad
Judith Tabares | Bufetes de abogados en Madrid

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado.El trabajador tiene todo el derecho de impugnar el despido, pero para ello debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para que el proceso termine con éxito.En caso de que sea objeto de un despido debe tener en cuenta determinadas recomendaciones para no cometer errores, pues los plazos para impugnar son fundamentales(20 días despido y 1 año para cantidades debidas), las cantidades a reclamar deben estar bien calculadas; dependiendo del motivo del despido debe ser indemnizado en una cantidad u otra,...

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